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カテゴリ:ぼやきのエントリー一覧

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    最近はけっこう、“学習する組織”“成長する組織”を形成するためにはどうメンバーのモチベーションをあげ、組織構造を作れるかということが自分のテーマとなってる気がする…そのなかで、リーダ以上の責任者であっても、まだ、問題解決のための意見や、イノベーティブな発言でなくただただ、“不満”だけを口にしているだけの人もいるリーダ以上で発言が“不満レベル”ではどうしようもない不満を問題解決のための提案とした発言のほうが、解決...

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