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 ・退院前訪問指導 ・ワークライフバランスに取り組もう ・OFF-JT(集合教育)で何をコンセプトにするか… ・横のつながり ・新たな勉強会を企画しようかな

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カテゴリ:取り組みのエントリー一覧

  • 退院前訪問指導

    パソコンのファイルを整理していたら10年前の退院前訪問指導についての取り組みについて発表した資料がでてきたので今回は、退院前訪問指導の報告書作成について書いていきたいと思います...

  • ワークライフバランスに取り組もう

    昨日調べた“働きやすい職場環境”と“働き甲斐のある職場”を参考にまずは、①職場でのアンケートを実施②ロジックツリーで解決策を考える③一つ一つ解決これをして、もっといい職場を作らなければ…メンバーから、新人からリーダーまでの人で、既婚者男性、女性、中堅、新人メンバーなど幅広く人を選抜してワーキンググループを作るのもいいかなと考えています...

  • OFF-JT(集合教育)で何をコンセプトにするか…

    当院リハビリテーション部門では、今年度から集合教育(部門内研修会)を見直しを行いましたそう考えたのは、①もっと研修会を体系的にかつ、計画的にしたい②メンバーのニーズに応えたい③患者さんに質の高いリハビリテーションを提供したいという思いからですそこで、...

  • 横のつながり

    PT OT STという縦の組織のつながりというのはどこでもありますが、当院リハビリテーション部門では、PTOTST全員を経験年数で区分して横の連携を行える機会を作っています↑を目的として行っていますそして、若い世代が多いので、というような区分にしています月1回程度各階層で集まり、創造会議、問題解決会議を行ってもらっていますさらに、組織としての問題点については、主任以上の会議で取り上げ問題解決に取り組んでいますまだ...

  • 新たな勉強会を企画しようかな

    新たな勉強会の企画…それは、“ニューロリハビリテーション”についてこの分野については、自分自身ここ数年いろいろな人の話を聞いたり、書籍を読んだりして勉強を進めている分野ですそして、実際の患者さんにも脳科学からの臨床デザインを考え取り組むことによってよくなることを実感していますしかし、まだ自分の組織風土の中では、旧態依然とした力で解決しようとする風土が…回復期としては、運動機能はよくなりますが、その先の...

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