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2016年05月のエントリー一覧

  • 仕事における「平等」と「公正」について

    「平等」とは個人の資質、能力、努力、成果に関係なく一定の規則通りに遇するシステムとなっていること「公正」とはすべての人に対し、機会が均等に与えられており、成果を上げた者が評価され、報われるシステムとなっていることリハビリテーション部門の運営での多くは、「平等」を基盤に「年功序列」と「勤続年数」により評価・報酬などが決まってくる一見このシステムにより「安定」は得られるが果たしてこれでいいのかと疑問を...

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