次年度の新人教育計画
指導・育成 - 2015年02月16日 (月)
4月からの新人教育では新たな試みとして
■新人教育内容に関するチェックリスト
■指導者に対する資質のチェックリスト
を作成し、プリセプター、プリセプティーともに
〝共育〟しやすい体系を考えてみた
大枠は完成し、あとはメンバーの意見を聞く段階…
それを活用することとなれば
できれば公表できればと思っています
そして効果が検証できれば…
さらに
新人だけでなく
中堅、リーダー、管理者用などを作成して
キャリア形成の一助として活用できるツールとできればいいなと考えています
ひとつ指針、方針、目標みたいなツールがあると
〝やるべきこと〟〝やらなければならないこと〟
が明確にできるのではないかと考えています
メンバーのやりがいを支援する方策を考え、
実行に移す…
これこそがマネジメントだと思います
■新人教育内容に関するチェックリスト
■指導者に対する資質のチェックリスト
を作成し、プリセプター、プリセプティーともに
〝共育〟しやすい体系を考えてみた
大枠は完成し、あとはメンバーの意見を聞く段階…
それを活用することとなれば
できれば公表できればと思っています
そして効果が検証できれば…
さらに
新人だけでなく
中堅、リーダー、管理者用などを作成して
キャリア形成の一助として活用できるツールとできればいいなと考えています
ひとつ指針、方針、目標みたいなツールがあると
〝やるべきこと〟〝やらなければならないこと〟
が明確にできるのではないかと考えています
メンバーのやりがいを支援する方策を考え、
実行に移す…
これこそがマネジメントだと思います
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