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「やりたいことをするためには」…

仕事で
自分の「やりたいこと」をしたいと思うことはいいことだと思う
それだけ自身のやりたいことが明確でないと
なんとなく業務をこなす
ということになり
「やりがい」は得られない

「やりたいこと」をするために
そして、する前に…
まずは
「やるべきこと」「しなければならないこと」は
最低限こなす必要がある

組織、チームから与えられた役割、業務に関して
やるべきこと、しなければならないこと
がおろそかになると
周囲からの信頼は得られない

周囲からまた、上司から信頼を得られなければ
自由裁量は認められにくいと思う

まず自由裁量を求める前に
自分は「やるべきこと」「しなければならないこと」を
行えているか問いただすべきだと思う

そうでないとそれは組織やチームにとって
「自由」に仕事をするということではなく
「自分勝手」に仕事をするということに他ならないのではないか

まずは信頼を得られる行動
これが大切な要素だと自分自身も認識する
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このエントリーのタグ: 自由裁量
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