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モチベーションの3段階

モチベーション1.0
衣食住を満たすための生物としての基本的欲求に対する動機付け

モチベーション2.0
ボーナスまたは罰金などの外発的動機づけ

モチベーション3.0
人間的成長、知的興奮、社会への貢献などより高い次元での意味付けを持たすことによる内発的動機付け

チームの成果を上げ永続的に成長していくためには
モチベーション2.0から3.0へどうシフトしていくか
管理的立場にある人材がどう組織体制や風土をつくっていくかが重要な部分だと思う
組織の管理者が変化を求め、改善や改革に前向きであること
また、それに対して周囲のメンバーを巻き込みながら進めていけること
想いを形にするための実行性が大切

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