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セラピスト育成

セラピストとしての技術部分に対する教育に力を入れることは最も重要なことであるが

セラピストが技術部分だけのスキルアップではいけないと思う

社会人基礎力に対する教育
リーダーシップ
チーム、組織マネジメント
など技術部分のスキルアップ以外にも学習そして経験していかなければならないことは多い

技術以外の部分における教育を継続的に行っていかないと
組織運営においてもうまくいかなくなる

組織においても、個人においても
技術以外の部分の学習も重要であり

組織体制として技術以外の研修にも力をいれていかないといけないと感じる
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