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最近の自分の管理能力について思うこと

最近ようやく、
実務レベルではcontrol(内部統制)を
考え、実行できるようになってきた
しかし、
・メンバーに周知を徹底すること
がうまくできていない
それは自分自身が
・メンバーに対する報告・連絡が不充分
やはり、しっかりミーティングなどで
伝えていかなければ…

managementに関しては
短期的なもので内部統制に関わる
問題に対しては先手を打てるようには
なってきた
しかしまだ、外部環境とのマッチングが
できていない
自分自身の
・外部環境に対する情報収集が不充分
・組織に関するギャップ、ポジティブ分析が不充分
ということと
メンバー全員の
・すべき、したいと考えること
という内部環境の把握が不充分
ということから内部と外部環境の
マッチングができず
結果として
中・長期的なmanagementに対して
先手が打てていない…

まだまだ修行が足りない…
もっとメンバーの人達が
やりがいをもてる
ことを考えながら
外部環境とマッチングしていける
そういう組織を創れるよう
力量をあげなければ…
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